目前分類：休閒生活 (84)
- Aug 21 Tue 2018 11:02
台灣民宿
- Aug 03 Fri 2018 09:56
勞務派遣對派遣人員的好處
- Aug 03 Fri 2018 09:54
勞務派遣制的優點和好處
- Aug 03 Fri 2018 09:53
勞務派遣對企業的好處
- Aug 03 Fri 2018 09:52
根據浴室布局選擇合適的淋浴拉門
- Jul 07 Sat 2018 09:21
琴鍵過重和過輕是怎麼回事?
- Jul 07 Sat 2018 09:20
鋼琴調律的方法與程序
- Jul 07 Sat 2018 09:17
選擇搬家前，需要考慮什麼?
- Jul 07 Sat 2018 09:05
搬家的講究
- Jun 11 Mon 2018 10:05
勞務派遣與臨時工有區別嗎
- Jun 11 Mon 2018 10:04
勞務派遣工是臨時工嗎?
- Jun 11 Mon 2018 10:03
企業為什麼會選擇臨時工的理由
- Jun 11 Mon 2018 10:02
勞務外包用工性質是什麼意思
- May 18 Fri 2018 13:23
勞務派遣制的優點
第一，“不求所有，但求所用”是勞務派遣制的一個顯著特征。在我國舊的計劃經濟體制下，工人歸單位所有，都是單位的人，工作是終身制，端的是鐵飯碗，人員能進不能出、工人閑置浪費現象很普遍。目前在我國市場經濟條件下，知識經濟正在興起，工人要流動，“單位人”要變成“社會人”已經是大勢所趨。我國著名勞務學家、中國勞動科學院副院長王通訊教授提出“對工人，不養而用是上上之策。”他說：“如何用工人、現在有三種、現象：一是養人用人;二是養人不用人;三是不養人而用人，對用人單位來說‘工人不養而用’是上上之策，追求工人‘為我所用’要比‘為我所有高雄臨時工’有利得多。”實行勞務派遣制，使用人單位在工人使用上“不求所有、但求所用”這種新的用人理念得以實現。用人單位只需與勞務派遣機構簽訂一份勞務派遣協議，然後由勞務派遣機構把合適人員派到用人單位工作。用人單位只負責對工人的使用，不與工人本人發生任何隸屬關系。應當說，以“不求所有、但求所用”為特征的勞務派遣制，特別適合於那些非公有制企業、國企改制企業和那些經營發展變化比較快、不同發展階段或不同發展時期對人才需求又不盡相同的單位。
